über mich

Geheimnisse. Geschichten. Das Ungesagte. Oder einfach ganz bodenständige Einblicke.
Über mich. Meine Vision. Meinen inneren Kompass.

giny laroche

Auf den Punkt gebracht

Ich bin Expertin für Conscious Leadership und Unternehmerin – an der Schnittstelle von Strategie, Innovation und menschlichem Tiefgang.

Mein Weg führte mich durch die Welt der politischen Beratung, der strategischen Transformation und des Innovationsmanagements. Ich habe mutige Ideen geformt, Wachstumsstrategien entwickelt und hochkomplexe Veränderungsprozesse begleitet – immer an der Seite von Führungspersönlichkeiten und Organisationen auf höchstem Niveau. Im Laufe meiner Karriere habe ich viele Rollen ausgefüllt: Politische Beraterin, Unternehmerin, Coach, Dozentin, Expertin für Innovationsprozesse und soziale Kohäsion. Branchen- und sektorübergreifend habe ich meinen Wirkungsradius stetig erweitert.

Doch was mich wirklich auszeichnet, ist meine Fähigkeit, Tiefe mit Klarheit, Einsicht mit Umsetzung und Menschlichkeit mit Strategie zu verbinden. Meine größte Stärke liegt jenseits von Frameworks und Methoden: Ich bin hochsensibel und intuitiv – eine seltene Verbindung aus analytischer Schärfe und tiefem Gespür für das, was nicht ausgesprochen wird. Was einst leise in mir war, ist heute mein stärkstes Asset: die Fähigkeit, zwischen den Zeilen zu lesen, ungesagte Dynamiken zu erspüren und verborgene Muster zu erkennen. Diese Sensitivität ist keine Ergänzung zu meiner Strategie – sie ist meine Strategie. Ich vereine ausgeprägte Soft-Skill-Expertise mit tiefem Know-how in Hard Skills: umfassende Erfahrung in komplexen Veränderungsprozessen, kollaborativer Innovation und Leadership-Transformation – kombiniert mit fundierter Prozessarbeit in Übergängen, Emotionen und menschlichen Dynamiken.

Heute begleite ich Leader aus allen Bereichen – CEOs, politische Entscheider, Spitzensportler, Kreative und Changemaker –, um ihren inneren Kompass wiederzufinden, mit Klarheit durch Unsicherheit zu navigieren und ihre Wirkung mit ihren Werten in Einklang zu bringen. Mein Ansatz verbindet das Persönliche mit dem Strategischen, die innere Entwicklung mit den äußeren Ergebnissen – denn echte Leadership-Transformation beginnt immer von innen.

Facetten. Von innen nach außen.

Authentizität

Für mich bedeutet Authentizität, inneren Frieden zu finden – das Licht ebenso anzunehmen wie die Schatten. Es heißt, meinen Schmerz zu heilen, meine Überzeugungen zu hinterfragen und mir zu erlauben, ganz und gar ich selbst zu sein.

Authentizität ist kein Freifahrtschein und kein Trendwort – sie ist eine bewusste Entscheidung, die auf Selbstreflexion und Verantwortung basiert. Sie bedeutet, mit Klarheit und Integrität zu leben, meine Werte zu ehren und an jeder Herausforderung zu wachsen.

Diese Reise hat mich tief geprägt – und sie ist der Kern all dessen, was ich tue.

augenhöhe

Begegnung auf Augenhöhe ist für mich essenziell – nicht nur mit anderen, sondern auch mit uns selbst. Sie ist die Grundlage für authentisches Conscious Leadership und echtes Verstehen. Jemandem auf Augenhöhe zu begegnen bedeutet, ihn wirklich zu sehen – frei von den Filtern seiner Geschichte oder meiner eigenen. Es geht darum, über Rollen, Status oder äußere Erscheinung hinauszublicken und den wahren Wert eines Menschen zu erkennen.

Nur auf dieser Ebene können wir authentisch kommunizieren, echte Bedürfnisse verstehen und eine Wirkung schaffen, die von Bedeutung ist. Begegnung auf Augenhöhe ermöglicht es uns, Barrieren abzubauen, Vertrauen zu fördern und Beziehungen zu gestalten, die auf Respekt und gegenseitigem Wachstum beruhen.

Es ist nicht nur eine Praxis – es ist eine Haltung.

Leadership

Ich hatte das Privileg, mit Menschen aus allen Lebensbereichen zu arbeiten: mit Bürger:innen, Mitgliedern königlicher Familien, Ministern, Athleten, Staatssekretären, Künstlern, Kindern, CEOs, Abgeordneten, Klimaaktivisten, Bürgermeistern, Managern, Startup-Gründer:innen, Bereichsleitern, HR-Direktor:innen, Verbandspräsident:innen, Kulturschaffenden und vielen mehr.

Manche von ihnen waren wahre Leader, andere hatten Macht oder Einfluss inne. Diese Unterscheidung hat mich eine essenzielle Wahrheit gelehrt: Führung ist keine Frage des Titels, des Alters, der Rolle oder der äußeren Erscheinung – sie zeigt sich im Verhalten und in der Art, wie wir die Welt sehen.

Nachhaltige Führung wurzelt in Empathie, Authentizität, Vision und dem Mut, zu handeln. Sie zeigt sich in der Fähigkeit, Verbindungen zu schaffen, Verantwortung zu übernehmen und eine Wirkung zu erzielen, die über das Offensichtliche hinausgeht – unabhängig vom Bereich oder Kontext.

Führung ist mehr als Ergebnisse. Sie zeigt sich in der Energie, die wir mitbringen, den Werten, die wir verkörpern, und den Beziehungen, die wir aufbauen.

mut

Mein Leben wurde von mutigen Entscheidungen geprägt – nicht von starren Plänen, sondern von einer tiefen Verbindung zu meinem inneren Kompass. Mit 30 verkaufte ich mein Haus, verließ eine sichere Beamtenlaufbahn und ging ins Ausland, um zu studieren. Mit 35 und 48 schlug ich neue Karrierewege ein. Und ich entschied mich, eine vielversprechende Position im Regierungsumfeld aufzugeben, um eine Boutique-Strategieberatung für kollaborative Innovation mitzugründen. Mein Weg war nie von Gewissheit bestimmt – sondern von Klarheit.

Auch der Schritt in die Schweiz war eine bewusste Entscheidung – eine, die über berufliche Ambitionen hinausging. Nachdem ich jahrelang meine Hard Skills in Strategie, politischer Beratung und Unternehmertum geschärft hatte, widmete ich dieses Kapitel einer noch essenzielleren Fähigkeit: meinen Soft Skills. Durch intensive Arbeit in emotionaler Intelligenz, Prozessbegleitung und Transition Coaching erkannte ich, dass echte Führung nicht nur von Vision lebt – sondern von Verbindung, Empathie und Präsenz.

Mut bedeutet für mich nicht, furchtlos zu sein – sondern den Mut zu haben, trotz Angst zu handeln. Es bedeutet, dieser leisen inneren Stimme zu vertrauen – der Stimme, die dich zu etwas Größerem führt, auch wenn der Weg dorthin noch ungewiss ist.

einfach sein

Es gibt etwas zutiefst Kraftvolles im einfachen Sein. Als Individuen tragen wir oft unzählige Rollen, erfüllen endlose Erwartungen und fühlen uns gedrängt, uns immer wieder zu beweisen. Doch ich glaube daran, Raum zu schaffen, um einfach zu sein – um uns selbst in unserer Essenz anzunehmen, ohne Entschuldigung, ohne Maske.

Es bedeutet, die immense Vielfalt menschlicher Erfahrung zu würdigen. Zu fühlen, zu wachsen, zu führen – und in einer Weise zu existieren, die authentisch und befreiend ist.

Einfach zu sein ist nicht nur genug – es ist kraftvoll.

Innovation

Innovation liegt mir am Herzen – sie prägt mein berufliches Wirken seit vielen Jahren. Doch für mich bedeutet Innovation weit mehr als neue Ideen oder Methoden. Es geht darum, das soziale Kapital, das wir als Gesellschaft haben, sinnvoll zu nutzen – indem wir die (oft verborgenen) Talente und das Potenzial von Menschen ins Zentrum stellen.

Wahre Innovation entsteht, wenn wir Räume schaffen, in denen Menschen authentisch beitragen können und ihre einzigartigen Fähigkeiten mit etwas Größerem verbinden. Es geht nicht nur um Veränderung – sondern darum, die Zukunft bewusst so zu gestalten, dass sie allen Lebewesen zugutekommt.

brücken bauen

Ich war schon immer davon fasziniert, Lösungen zu finden – für kleine wie große Herausforderungen. Lösungen, die echten Mehrwert für alle schaffen. Türen zu öffnen, Wege zu ebnen und Brücken zu bauen, wo es zuvor keine gab. Doch diese Brücken sind mehr als funktionale Übergänge – sie laden ein. Sie sind Brücken, die Menschen wirklich überqueren wollen.

Mein Leben war oft ein Tanz zwischen Gegensätzen. Ich wurde als „anders“ wahrgenommen – jemand, der nicht in klassische Schubladen passt. Gleichzeitig wurde ich immer als hochprofessionell, wirkungsvoll und tief verwurzelt anerkannt. Genau diese vermeintliche Dualität hat mich zu einer echten Brückenbauerin gemacht: Ich verbinde Ideen, Menschen und Perspektiven auf eine Weise, die zunächst vielleicht unerwartet erscheint – aber genau deshalb neue Möglichkeiten eröffnet.

Ich fühle mich dort am wohlsten, wo sich Welten begegnen – wo Transformation nicht nur möglich, sondern unausweichlich wird.

natur

Die Natur war schon immer mein Anker – ein Ort, an dem ich Erdung, Klarheit und Balance finde. Sie ist mein Rückzugsort, wenn ich mich mit mir selbst und mit etwas Größerem verbinden möchte. In der Stille eines Waldes oder der Weite eines Gebirges spüre ich ein tiefes Gefühl von Zugehörigkeit und innerem Frieden.

Für mich ist die Natur nicht nur eine Kulisse des Lebens – sie ist eine Lehrmeisterin, eine Wegweiserin und eine ständige Erinnerung an die Harmonie, die entsteht, wenn wir im Einklang mit unserer Umwelt leben. Sie inspiriert mich dazu, mit Dankbarkeit, Bewusstheit und tiefem Respekt zu handeln.

Wann immer es sinnvoll und bereichernd ist, integriere ich die Natur in meine Programme.

menschen

Für mich sind Menschen das Herz jeder Vision, jeder Strategie, jeder Veränderung. Human-centered Design ist für mich nicht nur eine Methode – es ist eine Haltung. Eine, die Menschen als Träger von Geschichten, Erfahrungen und ungenutztem Potenzial erkennt.

In meiner Arbeit – von Leadership Coaching über politische Beratung bis hin zu Innovation, Life Coaching und Sterbebegleitung – habe ich Menschen in ihren verletzlichsten und kreativsten Momenten begleitet. In jedem dieser Momente steckt etwas zutiefst Menschliches: eine Geschichte – oft unsichtbar, aber immer essenziell.

Die größte Fehlentscheidung in Führung und Veränderungsprozessen? Den Menschen zu übersehen. Nicht nur seine Rolle, sondern seine Bedürfnisse, Sehnsüchte, Geschichten und sein Potenzial.

Denn wenn wir Menschen wirklich sehen, geschieht etwas Außergewöhnliches: Sie wachsen. Nicht in etwas Vorgefertigtes hinein, sondern in ihr wahres Selbst.

Das ist keine Theorie – das ist gelebte Praxis. Ob Soft Skills oder strategische Prozesse, eines habe ich gelernt: Führung mit Menschlichkeit ist nicht nur erfolgreicher – sie schafft Bedeutung, Verbindung und eine Wirkung, die bleibt.

Deshalb kehre ich in jeder Strategie und jedem Dialog zu dem zurück, was wirklich zählt: Menschen.

Denn Menschen tragen Lösungen in sich. Alles, was es braucht, ist der Mut, sie wirklich zu sehen.

giny laroche horizon

warum
conscious leadership?

Die Welt braucht nicht mehr Führungskräfte mit Titeln – sie braucht Leader mit Bewusstheit, Mut und Menschlichkeit. Es ist Zeit, dass Menschen ihre volle Kraft entfalten und echten Wandel schaffen – nicht, indem sie sich in vorgegebene Rollen pressen, sondern indem sie von innen heraus führen.

Conscious Leadership bedeutet, mit Authentizität und Klarheit zu führen – tief verwurzelt in dem, was dich wirklich ausmacht. Es heißt, zu erkennen, dass deine einzigartigen Stärken, Werte und deine innere Weisheit deine wertvollsten Ressourcen sind – gerade in unsicheren Zeiten. Es bedeutet, nicht nur für Ergebnisse zu führen, sondern für Wirkung. Nicht nur für Erfolg, sondern für kommende Generationen. Nicht nur für Profit, sondern für eine Welt, die gedeiht. Kein Entweder Oder. Sondern ein Sowohl als Auch.

Mein eigener Weg zum bewussten Führen war nicht geradlinig – er war eine Reise. Jahrelang suchte ich nach einer Möglichkeit, alle Teile von mir zu vereinen: Strategie und Intuition, Stärke und Empathie, Erfolg und Bewusstsein. Ich erkannte, dass wahre Führung nichts ist, das man erwirbt – sondern etwas, an das man sich erinnert. Sie ist bereits in dir. Das möchte ich auch dir ermöglichen: Deine Essenz wiederzuentdecken. Deinem inneren Kompass zu vertrauen. Mit Bewusstheit, Integrität und Wirkung zu führen. Denn Conscious Leadership ist weit mehr als eine Methode – es ist eine innere Haltung. Von innen heraus. Darüber hinaus. Und immer wahrhaftig du selbst.

Karriere

  • Expertin für Conscious und Trust-based Leadership
  • Serial Entrepreneur
  • Strategieberaterin für Management und Führung
  • Politische Beraterin
  • Leiterin eines Ministerbüros & Sprecherin des Ministers
  • Strategieberatung für Top-Manager und politische Entscheidungsträger
  • Stadtteilmanagerin
  • Mitglied der Europäischen Innovationsjury
  • Expertin für Co-Kreation, kollaborative Innovation und partizipative Prozesse
  • Expertin für Stadtentwicklung und territoriale Entwicklungsstrategien
  • Spezialistin für humanzentrierte Arbeitsweisen und Ansätze
  • Expertin für soziale Kohäsion
  • Vorstandsmitglied verschiedener kultureller Organisationen
  • Internationale Wahlbeobachterin
  • Dozentin
  • Mitgründerin eines Start-up Bildungsinstitutes für neue Ansätze rund um die Themen Sterben, Tod und Trauer
  • WingWave-Coach
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giny laroche
giny laroche

bildung

  • Master in Politikwissenschaften und Sozialwissenschaften
  • Bachelor in Kulturmanagement
  • Zertifikat in territorialer Entwicklung
  • Zert. WingWave®-Coach
  • Zert. Innovations-Facilitatorin
  • Dipl. Sterbe- und Trauerbegleiter*in
  • Zert. Prozessbegleiter*in

hinter den kulissen

Ein Einblick in die Eigenheiten und Wahrheiten, die mich ausmachen:

  • Zuhause über Grenzen hinweg: Luxemburgische Wurzeln, französische Kapitel, ein Zuhause in der Schweiz.
  • Taucherin: Vom Deep Dive zum Schnorcheln - für mich die ultimative Achtsamkeitspraxis.
  • Fotografie-Leidenschaft: Vor allem Makroaufnahmen – es gibt Magie in den Details, die oft übersehen werden.
  • Naturverbunden: Ich finde Erdung in fließendem Wasser, Weisheit in Bäumen und Freude darin, das Leben in all seinen Formen zu umarmen.
  • Direkt & auf den Punkt: Immer. Das ist die luxemburgische (Minett) Art – geerdet, geradlinig, und immer mit einer guten Prise Achtsamkeit.
  • Zwischen Moderne und Geschichte verwurzelt: Zeitgenössische Kunst und historische Bauten berühren meine  Seele – kühn, tiefgründig und voller unerzählter Geschichten.
  • Mutter eines Sternenkindes; Eine leise Erinnerung an Liebe und Resilienz.
  • Ehemalige Basketballspielerin & -managerin: Vom Spielfeld bis zur Seitenlinie – Teamgeist hat mich geprägt.
  • Früher auf der Bühne: Einst habe ich Geschichten zum Leben erweckt.
  • Ein Königreich für Tiere: Zwei Hunde, eine alterslose Katze, drei Chinchillas und 14 Schafe – darunter Luigi, der charismatische Widder, der insgeheim davon träumt ein Hundeleben zu führen.
  • Stiefel-Passion? Mein Kleiderschrank sieht das vielleicht anders, aber: Man kann nie genug haben.
  • Barfuß im kalten, fließenden Wasser? Mein Sofort-Reset-Knopf.

Das Leben – ein Geflecht aus Eigenheiten, Leidenschaften und Begegnungen.

giny laroche

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SIEGEL SOUL SENSE
giny laroche weite

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